Unsere Reise bei Crintor
Von einer Vision zur führenden Finanzplattform für Personalmanagement - entdecken Sie die Meilensteine unserer Entwicklung und unsere Pläne für die Zukunft.
Die Gründung von Crintor
Alles begann mit einer einfachen Erkenntnis: Personalmanagement und Finanzplanung waren zu komplex und zeitaufwändig geworden. Unser Gründungsteam erkannte die Notwendigkeit einer integrierten Lösung, die beide Bereiche intelligent miteinander verbindet.
- Erste Konzeptentwicklung in Dresden
- Aufbau des Kernteams aus Finanzexperten
- Marktforschung in über 200 deutschen Unternehmen
- Entwicklung der grundlegenden Plattformarchitektur
Durchbruch und Wachstum
Nach intensiver Entwicklungsarbeit konnten wir unsere ersten großen Erfolge verzeichnen. Die Plattform gewann an Anerkennung und wir erweiterten unser Angebot um innovative Bildungsprogramme für Personalmanagement.
- Über 500 aktive Unternehmenskunden
- Start des ersten Lernprogramms
- Expansion in drei weitere deutsche Städte
- Auszeichnung für innovative Finanzlösungen
- Team wuchs auf 25 Spezialisten an
Innovation und Zukunft
Heute stehen wir als etablierte Plattform für Personalmanagement und Finanzbildung da. Unsere fortschrittlichen Lernmethoden und die benutzerfreundliche Technologie haben uns zu einem vertrauenswürdigen Partner für über 1.200 Unternehmen gemacht.
- Über 1.200 Unternehmen vertrauen unserer Plattform
- Neue interaktive Lernmodule entwickelt
- KI-gestützte Analyse-Tools implementiert
- Nachhaltigkeitsinitiative gestartet
- Partnerschaft mit führenden Bildungseinrichtungen
Unsere Vision für 2026
Wir arbeiten daran, die umfassendste Bildungsplattform für Personalmanagement in Deutschland zu schaffen. Dabei steht nicht nur die Vermittlung von Wissen im Vordergrund, sondern auch die praktische Anwendung in realen Unternehmenssituationen.
Geschäftsführerin & Gründerin
Sarah Weber
"Unser Ziel ist es, jedem Unternehmen die Werkzeuge zu geben, die es braucht, um sowohl finanziell erfolgreich als auch ein großartiger Arbeitsplatz zu sein. Bildung und praktische Erfahrung gehen bei uns Hand in Hand."
Kontinuierliches Lernen
Wir entwickeln ständig neue Lernmethoden und erweitern unser Bildungsangebot basierend auf den neuesten Erkenntnissen im Personalmanagement.
Vertrauen & Transparenz
Offene Kommunikation und ehrliche Beratung sind die Grundlagen unserer Zusammenarbeit mit jedem einzelnen Kunden.
Praktische Anwendung
Alle unsere Bildungsinhalte sind darauf ausgerichtet, sofort in der täglichen Arbeit angewendet werden zu können.